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SDR & BDR

Sales Development Representative (H/F)

RELX LexisNexis logoRELX LexisNexis~$70.3k–$202k/yrtypicalParisFull-timeListed 2w ago

The posting

Lancez votre carrière commerciale à la croisée du droit et de l’IA 🚀

Rejoignez LexisNexis, filiale du groupe RELX, leader mondial des solutions d’information, d’analyse et d’aide à la décision.

Nous évoluons à l’intersection de l’expertise juridique, de la donnée et de l’Intelligence Artificielle, en transformant la manière dont les professionnels accèdent, analysent et exploitent l’information.

Dans le cadre de notre Graduate Program, nous recherchons des Sales Development Representatives (SDR) ambitieux(ses) et motivé(e)s, prêt(e)s à poser les bases d’une carrière commerciale solide dans un environnement exigeant, stimulant et tourné vers l’innovation.

Votre mission 💼

Premier point de contact avec nos futurs clients, vous jouez un rôle clé dans la génération de nouvelles opportunités commerciales sur le marché français auprès de :

  • Cabinets d’avocats
  • Directions juridiques
  • Notaires
  • Experts-comptables
  • Secteur public et collectivités territoriales

Vous alimentez directement le pipeline de nos Account Executives et contribuez ainsi à la croissance de notre activité.

Vos responsabilités

  • Prospecter de nouveaux comptes via une approche multicanale : appels, e-mails, LinkedIn et événements
  • Identifier les décideurs et cartographier les comptes cibles
  • Qualifier les leads entrants et sortants afin de comprendre les besoins et enjeux des prospects
  • Décrocher des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives et assurer une transmission fluide des opportunités
  • Construire et personnaliser des séquences de prospection percutantes
  • Tenir à jour le CRM et suivre rigoureusement votre activité
  • Atteindre vos objectifs à travers des indicateurs de performance : rendez-vous qualifiés, pipeline généré et taux de conversion
  • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing pour affiner le ciblage et les messages

Votre profil 👀

  • Vous êtes récemment diplômé(e), ou actuellement en fin d’études, d’une école de commerce ou d’une formation supérieure avec une forte orientation commerciale / business
  • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais
  • Vous disposez idéalement d’une première expérience commerciale réussie d’au moins 6 mois, par exemple en tant que SDR, Business Developer, Commercial(e) sédentaire / Inside Sales ou sur un poste similaire
  • Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats
  • Vous apprenez rapidement, savez rebondir face aux difficultés et êtes réceptif(ve) au coaching et au feedback
  • Vous vous intéressez à la technologie, à l’IA et aux outils de vente
  • Vous souhaitez construire une carrière durable dans la vente et le développement commercial

🚀 Une formation commerciale de premier plan

Vous développez votre expertise grâce aux meilleures méthodes de vente modernes :

  • Techniques de prospection à haute performance : cold calling, social selling et séquences multicanales
  • Méthodes de qualification structurées
  • Vente par la valeur (Value-Based Selling)

🛠 Les meilleurs outils du marché

Vous travaillez avec des technologies utilisées par des équipes commerciales performantes :

  • Gong
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Outils d’IA générative tels que Claude et Copilot
  • CRM Salesforce

🌍 Une accélération de carrière

Vous rejoignez dans un premier temps une équipe concentrée sur le marché français, qui vous permet de développer de solides fondamentaux commerciaux.

À plus long terme, votre parcours peut vous ouvrir des perspectives plus larges au sein de LexisNexis et du groupe RELX :

  • Évolution vers des postes d’Account Executive puis de Key Account Manager
  • Opportunités de mobilité et de carrière internationale au sein du groupe
  • Coaching et accompagnement par des managers expérimentés

Pourquoi rejoindre LexisNexis ?

  • Intégrer RELX, un groupe international en forte croissance
  • Évoluer dans un secteur à fort impact, au cœur de la LegalTech et de l’Intelligence Artificielle
  • Constater concrètement l’impact de votre travail dès vos premiers mois
  • Rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante
  • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution et, à terme, de mobilité internationale



Primary Location Base Pay Range: France - PARIS (RUE DE JAVEL) €27,300 - €45,600. Total Target Cash Range: €42,100 - €70,200.



Pay mix between base and variable pay varies based on sales role; please discuss with the recruiter.

This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121.



We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click** here **to access benefits specific to your location.

We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams** here **.

Please read our Candidate Privacy Policy .

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.

USA Job Seekers

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Taken from RELX LexisNexis's own posting, last seen live on 2 Nov 2026.

About RELX LexisNexis

Lexis+ AI legal research and the Protégé assistant for law firms, corporate legal teams and government, plus Nexis news data, patent analytics and regulatory product data.

Pay schedule: A LexisNexis base salary topped up by variable pay on sales roles, with the base-to-variable mix set per role by the recruiter and an annual incentive bonus on some non-quota roles.

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