Client Relationship Representative (Field-Based)
This posting does not state its pay. Account Executive roles that state pay post a typical $125k/yr (band $81.5k–$320k/yr); across the 3,438 open roles on Fintech sales jobs, every seat together, it is $158k/yr. How posted pay is measured.
The posting
Pourquoi viva.com ?
Viva.com est la première Tech Bank en Europe dédiée aux entreprises, présente dans 31 pays grâce à son infrastructure paneuropéenne stratégique de services de paiement et bancaires.
L’offre de Viva.com couvre l’acceptation des paiements omnicanaux, les comptes de dépôt, l’émission de cartes ainsi qu’une large gamme de solutions de financement, notamment le financement du fonds de roulement et des réservations anticipées. Elle comprend également des services de fiscalisation, permettant aux entreprises de tous secteurs d’accéder aux outils nécessaires pour gérer efficacement leurs activités, au sein d’une plateforme unique et intégrée.
Viva.com est pionnière et leader de la technologie « Tap on Any Device », qui permet d’accepter des paiements sur n’importe quel appareil Android ou iPhone. Sa plateforme est directement connectée aux principaux réseaux de cartes internationaux et locaux, aux systèmes de paiement locaux ainsi qu’aux méthodes de paiement alternatives à travers l’Europe.
Missions : Client Relationship Representative (Field-Based)
Prospection
- Promouvoir les services de l’entreprise en rencontrant directement des marchands/commerçants.
- Présenter de manière convaincante les caractéristiques et les avantages des produits aux clients.
- Participer à des événements professionnels pour rencontrer des prospects et renforcer la visibilité de l’entreprise.
Suivi des clients
- Aider les commerçants dans les processus d'onboarding et d’activation de leur compte.
- Suivre l’utilisation des services et contribuer au maintien d’une activité régulière des marchands.
- Signaler les problèmes en contactant le service support de l'entreprise dès lors que le besoin dépasse votre champ d'action.
Gestion
- Surveiller et analyser les performances du portefeuille client.
- Être à l'initiative/ Participer à des activités de prospection.
- S’assurer que les nouveaux commerçants du portefeuille attribué finalisent leur inscription.
La liste des missions est non exhaustive.
Requirements
- Formation de niveau Bachelor, Master ou expérience professionnelle équivalente.
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience commerciale en B2B, idéalement dans la vente sur le terrain au Luxembourg.
- Profil commercial expérimenté, orienté prospection et acquisition de nouveaux clients (hunter), avec une forte capacité à identifier des opportunités et à conclure des ventes.
- Excellente connaissance du marché luxembourgeois, de son environnement commercial et des besoins des entreprises locales.
- Idéalement situé au Luxembourg ou dans une région frontalière, permettant une couverture efficace du territoire luxembourgeois.
- Une expérience dans le secteur bancaire, les services financiers ou les solutions de paiement constitue un atout important, notamment dans la commercialisation de solutions de financement et de crédit aux entreprises.
- Fort intérêt pour le secteur bancaire et les solutions financières, avec une capacité à apprendre rapidement et à maîtriser de nouveaux produits.
- Excellentes compétences en négociation, en communication et en développement commercial, avec une capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
- Autonomie, persévérance, sens de l'organisation et approche proactive de la prospection et de la gestion des objections.
- Maîtrise du français et de l'anglais indispensable.
Benefits
- CDI via EOR
- Un bonus attractif basé sur la performance (lié à des objectifs individuels et majoré grâce aux objectifs collectifs).
- Un ensemble d’avantages complémentaires à votre salaire (assurance santé privée et couverture prévoyance prises en charge à 100 %, prime de naissance, etc).
- L'opportunité de travailler au sein d'une équipe hautement motivée dans un environnement dynamique et rapide.
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise fintech internationale avec une grande diversité culturelle.
Taken from Viva.com's own posting, last seen live on 5 Nov 2026.
The application
Your details and CV, then 9 questions (2 written).
- 1.HeadlineShort answer · optional
- 2.EducationShort answer · optional
- 3.ExperienceShort answer · optional
- 4.SummaryWritten answer · optional
- 5.Ce poste est basé dans nos locaux, êtes-vous prêt(e) à travailler quotidiennement depuis nos bureaux à Luxembourg (hors moment de prostection) ?Yes or no
- 6.Quelle rémunération fixe brute annuelle envisagez-vous pour ce poste ?Short answer
- 7.Do you feel confident to communicate in both French & English (written and oral) on a daily basis?Yes or no
- 8.Within the context of ensuring compliance with our Group Conflict of Interest Principles, we kindly request that you disclose whether you have any family members currently employed within our Viva organization.If yes, please specify the relWritten answer
- 9.Ce contrat est un contrat en CDI établi via une société de portage. Êtes-vous ouvert à ce type de contrat de travail ?Yes or no
From Viva.com's apply page, checked 4 Nov 2026.
About Viva.com
In-person card acceptance on terminals and on Android phones and iPhones (Tap on Any Device), online and marketplace payments, business accounts, card issuing, financing and fiscalisation, sold to European merchants in retail, restaurants, hotels, supermarkets, ticketing and healthcare, directly and through software and hardware partners.
Pay schedule: Salary plus a performance bonus (paid monthly at the Milton Keynes desk, yearly at the Greek and Cypriot hubs); continental field reps are hired on permanent contracts through an employer of record with allowances and group medical cover, the Lisbon posting adds meal vouchers and a car allowance, and the Slovenian partner rep needs a personal car.
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