Technical Presales Consultant Red Hat (m/w/d)
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Position
Technical Presales Consultant Red Hat (m/w/d)
Job Description
Die Arrow ECS ist ein Value-Add IT Distributor, der sich auf die Bereitstellung von Produkten und Lösungen führender Technologieanbieter für den unternehmensweiten Einsatz in den Bereichen Enterprise und Mi-drange Computing fokussiert hat. In Österreich konzentriert sich Arrow ECS auf die Produktbereiche Software, Server, Storage, Network & Security, Desktop Delivery sowie Virtualisation und Services. Wir unterstützen Fachhändler bei der Realisierung maßgeschneiderter Lösungen für deren Endkunden. Das Produkt- und Lösungsangebot wird kombiniert mit kontinuierlich wachsenden Services in den Bereichen Marketing, Ver-trieb, Finanzierung, Logistik sowie Technik und Consulting.
Als Teil einer großen amerikanischen Unternehmensgruppe sind wir unter den Fortune 500 an der Börse notiert.
Für unseren Technical Services Bereich suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n
Technical Pre-Sales Consultant – Red Hat (m/w/d)
Als Spezialist für Red Hat Lösungen bist Du das technisch versierte Bindeglied zwischen Hersteller, Businesspartnern und Kunden sowie Kollegen in Vertrieb und Marketing.
Du bist für folgende Aufgaben zuständig
- Proaktive Unterstützung des Business Development Managers / Account Managers für das Partner Recruitment & Enablement (Tandem Sales / Technik)
- Präsentation von Red Hat Lösungen (OpenShift, RHEL, Ansible, OpenShift AI u.v.m.) vor Ort oder digital
- Enger Kontakt und Austausch mit neu gewonnenen Partnern:
- Regelmäßige Update Calls zum technischen Austausch
- Begleitung und Durchführung von Proof-of-Value Projekten sowie technischen Demonstrationen
- Technische Ausbildung und Enablement der Partner
- Fachliche Unterstützung im Projektgeschäft:
- Begleitung von Terminen beim Endkunden
- Solution Design und Konfiguration für konkrete Projekte anhand der Endkundenanforderungen
- Begleitung und Durchführung von Proof-of-Concept/Teststellungen
- Unterstützung bei strategischen Themen wie Virtualisierung/VMware Migration,
- AI Adoption und Sovereign Cloud
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse in Red Hat Technologien (OpenShift, RHEL, Ansible, OpenShift AI) – entsprechende Red Hat Zertifizierungen sind wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Hybrid Cloud, Containerisierung oder Linux-Infrastrukturen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was ist drin für Dich
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten/Home Office
- Günstige Anbindung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zur betr. Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Zuschuss für Firmenfitness (Wellpass)
- Fahrradleasing
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebsarzt
- Offene Unternehmenskultur
- Modernes & dynamisches Arbeitsumfeld
- Sicheres & vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Grundgehalt plus Bonus)
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Teil des Arrow ECS-Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre und vielen Möglichkeiten, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Location
DE-Munich, Germany (Elsenheimerstraße)
Time Type
Full time
Job Category
Sales
Taken from Arrow Electronics's own posting, last seen live on 2 Nov 2026.
About Arrow Electronics
Semiconductors, interconnect, passive and electromechanical components and supply chain services for OEMs and contract manufacturers, plus enterprise IT, cloud and security products sold through resellers to commercial and government buyers.
Pay schedule: Arrow puts its sellers on a sales compensation plan in which a set share of OTE is variable (60/40 for some field and inside reps, 70/30 for key account executives), with US inside desks paid by the hour before commission.
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