Inside Sales Supervisor (m/w/d)

DARAUF HABEN SIE LUST

• Führung und Weiterentwicklung der Teams im Vertriebsinnendienst und in der Logistik standortübergreifend – mit klaren Verantwortlichkeiten, gemeinsamen Standards und einer ausgeprägten Serviceorientierung.
• Sicherstellung einer effizienten und zuverlässigen Auftragsabwicklung – von der Angebotserstellung über Auftragserfassung und Vertragsadministration bis zur Nachverfolgung von Kundenanfragen.
• Steuerung und Optimierung unserer Logistikprozesse, insbesondere Disposition, Einsatzplanung, Liefer- und Abholplanung, Transportkoordination und die Abstimmung mit den operativen Standorten.
• Hohe Servicequalität, schnelle Reaktionszeiten und eine professionelle Betreuung von Kunden, Vertrieb und internen Schnittstellen stehen dabei im Fokus.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Betriebsleitern, technischem Projektmanagement, Logistikabteilung und dem Management von Energy Rental sorgen Sie für eine reibungslose Auftragsabwicklung.
• Relevante KPIs wie Angebotsdurchlaufzeit, Auftragsqualität, Liefertreue, Auslastung und Logistikeffizienz werden von Ihnen gesteuert und in konkrete Verbesserungsmaßnahmen übersetzt.
• Sie standardisieren und entwickeln Prozesse im Vertriebsinnendienst und in der Logistik über alle Standorte hinweg weiter – einschließlich Dokumentation, Schulung, Systemnutzung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Den Country Manager unterstützen Sie mit Transparenz zu Auslastung, Kapazitäten und operativer Performance und eskalieren kritische Kunden-, Logistik- oder Prozessthemen frühzeitig.
• Die Einhaltung interner Richtlinien, Freigabeprozesse, kaufmännischer Vorgaben und operativer Standards stellen Sie zuverlässig sicher.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Operations, im Rental-Geschäft oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams weiterzuentwickeln, Orientierung zu geben und einheitliche Standards standortübergreifend umzusetzen.
• Gutes Verständnis von Order-to-Delivery-Prozessen, idealerweise mit Erfahrung in Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Disposition, Einsatzplanung oder Transportkoordination.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einem klaren Blick für Effizienz und wirtschaftliche Ergebnisse.
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Schnittstellen, Prioritäten und operative Anforderungen in einem dynamischen Umfeld zusammenzubringen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie die Fähigkeit, operative Daten zu nutzen, um Engpässe zu erkennen und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Operations, Logistik und Management.
• Erfahrung in der Standardisierung und stetigen Weiterentwicklung von Prozessen ist von Vorteil.
• Deutschlandweite Reisetätigkeit zu den Standorten Hamburg, Duisburg, Frankfurt, Leipzig und München
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN

• Einzigartige Unternehmenskultur in einem stabilen Konzernumfeld: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
• Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsfreiraum sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.
• Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung: Zusätzlich erhalten Sie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge stocken wir Ihre Rente auf.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote rund um die Themen Beruf und Familie.
• Gesundheit und Bewegung: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig! Daher bieten wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsprogramme sowie die Möglichkeit zum Fahrrad Leasing.
• Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen alle Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung
• Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern