Sales Executive

Sales Executive – Bergen / Stavanger

Vi ser etter en Sales Executive som vil bli en del av oss i Telia, enten som en del av Bergen- eller Stavangerteamet!

Jeg erGlenn Andre Handegård, Head of Region, SørVest- og ser etter deg som vil utvikle deg sammen med oss. Vi er et inkluderende og fremoverlent salgsteam som jobber med å utvikle kunderelasjoner og skape vekst i bedriftsmarkedet gjennom rådgivende salg.

Om rollen

Som Sales Executive i Telia vil du eie og utvikle din egen portefølje av bedriftskunder, med ansvar for både vekst i eksisterende kundeforhold og nysalg. Du jobber rådgivende, representerer hele Telias portefølje og samarbeider tett med interne spesialister for å levere verdiskapende løsninger tilpasset kundens behov.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og forvalte egen portefølje av B2B-kunder
• Identifisere og hente inn nye kunder i regionen
• Drive salgsprosesser fra behovskartlegging til avtaleinngåelse
• Jobbe strukturert med pipeline, aktivitet og måloppnåelse
• Skape merverdi gjennom rådgivende og løsningsorientert salg
• Samarbeide tett med interne spesialister for å sikre gode leveranser og høy kundetilfredshet

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som trives i en tydelig salgsrolle og motiveres av å skape resultater over tid.

Vi tror du har

• 5+ år B2B-salg, gjerne innen løsnings- eller tjenestesalg
• Trygghet i kundedialog med beslutningstakere, både operativt og strategisk
• Erfaring med å utvikle og forvalte egen kundeportefølje
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet med salgsprosesser
• God forretningsforståelse og evne til å sette deg inn i kundens behov
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Erfaring fra telekom-, IT- eller teknologibransjen er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har solid B2B‑erfaring, er komfortabel i salgsrollen og har lyst til å utvikle deg videre i et selskap med høyt tempo, stor endringstakt og store ambisjoner.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du en salgsrolle med tyngde, handlingsrom og tydelig påvirkning. Du blir en del av et profesjonelt B2B‑miljø der ambisjoner tas på alvor. Du jobber med sterke og relevante løsninger som faktisk betyr noe for kundene, og med en produktportefølje som gir deg reell mulighet til å skape verdi og bygge langsiktige relasjoner.

Du får tillit til å eie egen portefølje, frihet til å styre hverdagen din – og støtte fra solide fagmiljøer når det trengs. Her jobber du ikke alene, men i tett samspill med dyktige kolleger som deler kunnskap, spiller hverandre gode og feirer resultater sammen.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, tydelige mål og gode utviklingsmuligheter for deg som vil videre. Enten ambisjonen din er å bli enda sterkere i salgsfaget, ta større ansvar eller bygge en langsiktig karriere innen B2B, gir Telia deg plattformen, verktøyene og mulighetene til å lykkes

Bli med og skap smartere løsninger for mennesker, virksomheter og samfunnet

I Telia er vi et team på 15 000 kolleger i Norden og Baltikum, med en felles lidenskap for teknologi og kommunikasjon. Som en ledende aktør innen telekommunikasjon driver vi frem langsiktig utvikling gjennom store og betydningsfulle prosjekter – i et inkluderende arbeidsmiljø.

Hos oss får du muligheten til å utvikle kompetansen din, lede meningsfulle prosjekter og trives i et støttende og mangfoldig miljø. Enten du er i starten av karrieren eller klar for neste steg, er Telia et sted hvor du kan utvikle deg, høre til og gjøre en reell forskjell.

Klar til å skape forbedring?”

Vi håper å motta søknaden din innen 23 november!

Vær oppmerksom på at vi kan avslutte prosessen tidligere dersom vi finner riktig kandidat – så ikke vent for lenge med å søke!

Dersom du går videre i prosessen, vil du bli kontaktet av vår Helen Riiknurm, Talent Acquisition Partner. Bakgrunns- og referansesjekk vil være en del av prosessen.

Ønsker du å vite mer om stillingen? Ta gjerne kontakt med Glenn Andre Handegård, Head of Region, SørVest på glenn-andre.handegard@telia.no.

Mangfold og like muligheter

I Telia vurderer vi kandidater basert på kompetanse og potensial. Vi fremmer mangfold og legger til rette for at alle skal bli ivaretatt – uavhengig av funksjonsevne, kjønn, alder, nasjonalitet, seksuell orientering eller sosial bakgrunn. Sammen skaper vi et inkluderende arbeidsmiljø hvor din unikhet er vår styrke.