Director - Sales

La hospitalidad excepcional comienza con usted

Imagínese alegrándole el día a alguien. Cuando se una a nuestro equipo de hoteles, es exactamente eso lo que hará cada vez que acuda a trabajar. Como director de ventas, sino que difunde la luz y la calidez de la hospitalidad al brindar experiencias memorables que hacen que la estadía sea inolvidable para cada huésped.

Esto es lo que hará durante un día típico

• Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas: desarrollar e implementar estrategias de ventas orientadas a generar ingresos en los segmentos de grupos, corporativo transitorio, ocio transitorio y catering, de conformidad con los objetivos comerciales y el plan estratégico del hotel.
• Impulsar el rendimiento de los ingresos y la rentabilidad: contribuir a alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad optimizando los precios, mejorando el mix de segmentos y guiando la precisión de las previsiones.
• Liderar revisiones y planificación empresariales: facilitar reuniones periódicas sobre estrategia y rendimiento y, al mismo tiempo, contribuir a la planificación comercial a largo plazo mediante un análisis de tendencias de rendimiento, cambios del mercado y oportunidades de ingresos.
• Garantizar la alineación comercial: colaborar con los líderes de ingresos y marketing para alinear las tácticas de ventas con las estrategias de precios, distribución y promoción, y respaldar las estrategias de previsión y tarifas.
• Fomentar las relaciones con las partes interesadas: interactuar con el equipo Hiltonglobal de ventas, y oficinas de convenciones y visitantes (CVB), socios de viajes externos y clientes clave para impulsar la demanda, mejorar la conversión y respaldar visitas a sitios de alto impacto y reuniones previas a la convención.
• Desarrollar estrategias basadas en datos: realizar un seguimiento de la actividad del mercado y de la competencia para fundamentar la estrategia y mantener el posicionamiento competitivo en los segmentos grupal y transitorio.
• Cultivar un equipo de alto rendimiento: reclutar nuevos talentos e impulsar al mismo tiempo el crecimiento y compromiso del equipo a través de la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y los programas de reconocimiento.

Lo que se necesita para brindar una estadía inolvidable

En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se necesita para alcanzar el éxito aquí y guían las cualidades que buscamos en cada miembro del equipo:

Sentir pasión por difundir la luz y la calidez de la hospitalidad. Actuar con integridad y hacer siempre lo correcto. Inspirar a otros a través del liderazgo. Creer que el trabajo en equipo genera los mejores resultados. Tener un sentido de propiedad y responsabilidad. Y enfocarse en el ahora, desempeñándose en todo momento con urgencia y disciplina, sabiendo que puede tener un impacto duradero.

Únete a una cultura laboral galardonada

En Hilton, no solo ofrecemos experiencias excepcionales a nuestros huéspedes, sino que también creamos un lugar de trabajo excepcional para los miembros del equipo que lo hacen posible.

Como líder mundial en hotelería, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en todo el mundo, manteniéndonos fieles a nuestra visión fundacional: llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.

Nuestra galardonada cultura nos ha hecho merecedores de repetidos reconocimientos en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo de Great Place to Work y Fortune. Con nuestra colección de marcas de clase mundial y el compromiso de toda la empresa de brindar la mejor estadía a cada huésped, estamos estableciendo nuevos estándares para el futuro de los viajes.

Ya sea que esté comenzando su carrera o explorando algo nuevo, Hilton lo acompaña en cada paso del camino. Venga por el trabajo, quédese por la carrera y ayúdenos a hacer que cada estadía sea un poco más mágica.

¿Le interesa la vida en Hilton? Explore nuestro Blog de Carreras para descubrir por qué somos más que un excelente lugar para hospedarse: somos un excelente lugar para trabajar.