Technical Presales Consultant_Talentpool
Tools for this application (partners): Resume Corner (opens in new tab) (resume) · JobCopilot (opens in new tab) (tracking) · Frontline Coach (opens in new tab) (interview practice) · UpLead (opens in new tab) (hiring manager's email) · HeadshotPro (opens in new tab) (headshot) · micro1 (opens in new tab) (side work) what each does
The posting
Job Description
Wir setzen auf echte Persönlichkeiten. Menschen wie du nutzen die Freiräume, die wir bieten. Menschen wie du begeistern und motivieren. Zusammen meistern wir alle Herausforderungen. Denn Menschen wie du sind es, die uns erfolgreich machen. So sind wir geworden, was wir sind – der weltweit führende IT-Distributor.
Aktuell haben wir leider keine solche Stelle offen, wir würden dich aber dennoch in einem späteren Schritt gern kennen lernen. Falls dich die unten aufgelisteten Aufgaben bzw. Angaben reizen, hinterlege hier gern dein Dossier und wir werden uns schnellstmöglich bei dir melden, sobald wir eine solche Stelle publizieren dürfen.
Für unser Team sind wir aber immer wieder auf der Suche nach kundenorientierten, kommunikativen und technisch versierten Persönlichkeiten (m/w/d) als
Mögliche Herausforderungen
- Technische Beratung und Vertriebsunterstützung von Infrastruktur Lösungen
- Ausarbeitung von massgeschneiderten Lösungen für und mit unseren Partnern
- Ansprechpartner für die Hersteller im technischen Bereich
- Projektmanagement zusammen mit dem Business Development Manager und den Partnern
- Verantwortung für die Umsatzzielerreichung sowie kontinuierliche Marktbeobachtung
- Unterstützung des Inside Sales und des Produktmanagements bei technischen Fragen
- Mitarbeit in technischen Workshops mit Herstellern und Resellern
- Pflege der Beziehungen zum Hersteller und den Partnern durch persönlichen Kontakt
Was ein*e mögliche*r Kandidat*in ist/hat
- Fundierte, abgeschlossene technische Ausbildung sowie Flair für technische Entwicklungen
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Security von Vorteil
- Kundenberatung: Verstehen und Überprüfen von technischen Konfigurationen
- Herstellerbezogene Zertifizierungen werden auf dem neusten Stand gehalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2), verhandlungssichere Englischkenntnisse (B1), sowie Französischkenntnisse von Vorteil
- Freude am persönlichen Kontakt mit Herstellern und Partnern
- Gutes Prozessverständnis, analytisches Denken
- Engagierter, selbständiger Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Reisetätigkeit nicht ausgeschlossen
Was man von Ingram erwarten darf
- Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen & zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsgebiet sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach der Einarbeitungszeit
- Eine tolle Firmenkultur mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
- 6 Wochen Ferien, Hybrides Arbeitsmodell, 41,5 Std./Woche, Gleitzeitmodell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigener Parkplätze (gratis) ODER ÖV-Zuschuss
- Kostenloser Kaffee, Tee, wie auch Wasser und Früchte
- Firmen-Events & Aufmerksamkeiten
Hättest du künftig Lust auf solche Aufgaben? Dann bewerbe dich auf diese „Evergreen“-Stelle und sobald wir eine für dich passende Stelle aufschalten dürfen, melden wir uns bei dir. Wir freuen uns auf dein vollständiges Dossier (inkl. Foto und Salärvorstellungen); bitte reiche dein Dossier als ein Dokument (max. 10 MB) hier ein. Dein Dossier enthält das CV, das Begleitschreiben, Zeugnisse und Diplome.
Taken from Ingram Micro's own posting, last seen live on 13 Nov 2026.
Ingram Micro sales openings in your inbox
We look at Ingram Micro's careers page every 10 hours. Once a week you get its newest sales openings, plus close matches at other companies. Free, and one click stops it.
Sponsored jobs from job networks, which pay SalesJobs.Now when you click one.
About Ingram Micro
Distributes hardware, software and cloud services from makers such as HPE, Cisco, Dell, Microsoft and AWS to resellers, service providers and IT integrators in more than 50 countries, ordering through its Xvantage digital platform.
Pay schedule: Salary, with annual bonus or sales incentives and long-term incentives for roles that qualify by level and performance; US staff get healthcare, a 401(k) with company match, parental leave and disability cover.
The one who runs the technical demo?
Hiring managers ask us for sellers with a certain segment, territory or track record. Fill in one profile, and when a seat matches it we make the introduction, never without your yes. It costs you nothing.