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Sales Planning & Performance Jr Analyst

Mondelēz International logoMondelēz InternationalCali, ColombiaFull-timeListed 3d ago

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More about this role

Ser responsable del proceso de planeación de ventas (S&OE) para Colombia, garantizando la disciplina del proceso, la calidad del forecast de sell-out, el despliegue de cuotas y el seguimiento a los business drivers del negocio. Actuar como steward del proceso S&OE Colombia y soporte clave en la implementación de Prisma.

Encargarse de que el proceso de Sales & Operations Execution funcione con precisión y disciplina: asegurando que las cuotas de venta (SI y SO) estén correctamente desplegadas por cliente/SKU, que el forecast de sell-out sea metodológicamente sólido y se revise semanalmente, y que los business drivers del negocio tengan seguimiento sistemático. Debe ser el vínculo entre el plan IBP y la ejecución semanal del equipo comercial, garantizando la trazabilidad y alineación entre los compromisos de Front End y el plan operativo.

1. S&OE - Ownership del Proceso de Planeación Semanal

•Liderar el proceso semanal de Sales & Operations Execution (S&OE) para Colombia: preparar agenda, materiales y seguimiento a acuerdos.

•Asegurar la asistencia y participación activa de los stakeholders clave (equipo comercial, demand, finance).

•Documentar acuerdos y compromisos del proceso S&OE y dar seguimiento a su cumplimiento.

•Garantizar la alineación entre el plan IBP y la ejecución semanal del equipo comercial

2. Quota Management - Split & Deployment

•Gestionar el proceso completo de despliegue de cuotas de venta (SI y SO) por cliente/SKU/canal, con alineación a los acuerdos de Front End y el plan IBP.

•Ejecutar el split de cuotas considerando BD (Build and Depletion), DOI y acuerdos con el equipo comercial.

•Mantener la disciplina del proceso de quota: calendario, validaciones, aprobaciones y comunicación al equipo de ventas.

•Actualizar cuotas según cambios en el forecast, SKU activaciones/desactivaciones o ajustes comerciales.

3. SO Performance - Metodología y Tracking

•Diseñar y mantener la metodología de seguimiento a performance Sell Out para Colombia, incorporando variables históricas, estacionalidad, drives de negocio y premisas.

•Dar seguimiento semanal al desempeño del forecast vs. real y analizar causas de desviaciones.

•Comunicar el estado del forecast al equipo comercial y a Demand Planning con visibilidad hacia adelante.

4. Business Drivers Tracking - Seguimiento Semanal

•Dar seguimiento semanal a los principales drivers de venta del negocio: activaciones, NPDs, promociones, eventos estacionales, acuerdos de canal.

•Realizar post-performance analysis de los principales eventos comerciales y presentar hallazgos al equipo.

•Integrar la información de drivers al proceso S&OE para enriquecer la toma de decisiones.

5. Implementación y Operación de Prisma

•Participar activamente en la implementación de Prisma (plataforma regional S&OE) para Colombia: configuración, pruebas, formación al equipo comercial.

•Ser el referente operativo del proceso S&OE en Prisma para Colombia una vez implementado.

•Garantizar que la información del proceso S&OE migre correctamente a la nueva plataforma.

6. Data Steward Planeación

•Ejecutar rutinas de calidad de datos del proceso de planeación: validar consistencia de cuotas vs. fuentes, detectar errores y corregir oportunamente.

•Asegurar que los datos de planeación (cuotas, forecast) estén disponibles y actualizados en todas las plataformas: O9, Prisma, OSA.

•Soporte en la actualización y mantenimiento de datos para O9: asegurar que las fuentes estén disponibles y sin errores.

•Diligenciar Sales R&O S&OE, Pre-DR y DR en tiempo y forma de acuerdo a los lineamientos suministrados por el equipo comercial.

Job specific requirements

  • Al menos un año de experiencia en empresas de consumo masivo en roles de Sales Planning, Demand Planning, S&OE o Business Analytics.
  • Experiencia en procesos de planeación: quota setting, forecast de sell-out, S&OP / IBP, trabajando con equipos comerciales y de demanda.
  • Deseable: participación en implementación de plataformas de planeación (O9, SAP, Anaplan).
  • Pregrado en Ingeniería Industrial, Administración, Estadística, Economía o afines.
  • Manejo de herramientas como Excel avanzado: Power Pivots, Power Query, modelos de proyección, escenarios. Bases de Power BI, SQL y Python.
  • Nivel de inglés intermedio (lectura de materiales regionales, comunicación escrita).





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Business Unit Summary

Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.

Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.

Job Type

Regular

Analytics & Modelling

Analytics & Data Science

Taken from Mondelēz International's own posting, last seen live on 14 Nov 2026.

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About Mondelēz International

Biscuits, crackers, chocolate, gum, candy and cream cheese (Oreo, Ritz, Chips Ahoy, belVita, Cadbury, Milka, Toblerone, Trident, Halls, Philadelphia), sold to grocery, discount, convenience and independent retailers, wholesalers and distributors in more than 150 countries.

Pay schedule: US field sellers earn a base salary plus a bonus that can pay above target, and Nabisco territory roles add a company vehicle with a gas card; UK field executives get a plug-in hybrid or electric company car, a bonus twice a year, 27 days of leave and a pension, and some German territories are 12-month fixed-term posts.

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